Kündigung Wegen Krankheit
An eine krankheitsbedingte Kündigung werden hohe Anforderungen gestellt. Anhand der folgenden „Checkliste“ kann in groben Zügen geprüft werden, ob eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam ist. Für die inhaltliche Prüfung einer krankheitsbedingten Kündigung hat sich das Konzept des „Drei-Stufen-Tests“ herausgebildet. So prüfen die Arbeitsgerichte in jedem Einzelfall, ob der Arbeitgeber das Recht hatte, das Arbeitsverhältnis zu beenden. […]